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信訪內容

來信情況
信件標題 關于澧縣2020年特崗教師招聘面試公告中成績統分方法不合理的建議
來信人 陳** 來信日期 2020-07-29
信件內容
尊敬的县长:
   您好!
   根据以往招聘考试情况,在很多招聘考试中,例如:公务员招聘考试,事业单位招聘考试等,为了公平,面试的统分方法为:去掉一个最高分和一个最低分后的剩余考官评分的平均分(保留到小数点后两位,第三位小数按四舍五入法处理)即为考生面试得分。这样做可以防止个别评委给面试考生太高或者太低的分,从而影响考生的总平均分,以至于对其不公平。也可以避免在面试中有可能遇到考官认识考生给其高分的情况。综上所述,所以是否可以更改公告中面试统分方法,望采纳为谢!
公開狀態 已公開 辦理狀態 已辦結
辦理結果
回複部門 澧縣縣長熱線辦 回複日期 2020-08-04
辦理結果

  網友:


  您好!


  收悉訴求,現答複如下:


  根據湖南省教育廳《關于印發<湖南省特崗教師招聘考試(面試)考務工作細則>的通知》(湘教發〔2015〕31號)第六章第二十五條規定:“每個面試小組由2-4位面試專家組成。面試由面試小組組長主持,每位面試專家根據面試對象的面試情況,按照評分標准獨立評定面試對象在每一測試要素上的得分及總分並簽名。”經縣招考領導小組研究:本次特崗教師招聘面試,每組評委由3人組成。


  感謝您對澧縣教育的關注與關心。


  澧縣教育局


  2020年8月4日